ছবি: সংগৃহীত
অন্তর্বর্তী সরকার সরকারি চাকরি আইনে পরিবর্তন আনতে যাচ্ছে, যার মধ্যে কর্মচারীদের বিরুদ্ধে তদন্ত ছাড়াই চাকরিচ্যুতি বা অব্যাহতির বিধান অন্তর্ভুক্ত করা হচ্ছে। নতুন আইনে সরকার কর্মচারীদেরকে মাত্র ৮ দিনের নোটিশে অব্যাহতি দেওয়ার ক্ষমতা পাবে, বিশেষ করে যারা দাপ্তরিক কাজে বিঘ্ন সৃষ্টি করবেন।
এই আইনের খসড়া প্রস্তাব করেছে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়। প্রধান উপদেষ্টার অনুমোদন পেলে এটি মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হবে। মূলত, ২০১৮ সালে বাতিল হওয়া 'সরকারি কর্মচারী (বিশেষ বিধান) অধ্যাদেশ, ১৯৭৯'-এর পরিবর্তে এই আইনের খসড়া প্রণয়ন করা হয়েছে।
সূত্রে জানা গেছে, জুলাই-আগস্ট গণঅভ্যুত্থানের পর অনেক প্রশাসনিক কর্মকর্তা অনুপস্থিত ছিলেন এবং কর্মকর্তাদের মধ্যে পেশাগত দ্বন্দ্ব ও সচিবালয়ে বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি হয়। এই পরিস্থিতির পরিপ্রেক্ষিতে সরকার এই নতুন আইন প্রণয়নের উদ্যোগ নিয়েছে।
প্রস্তাবিত খসড়ায় অভিযুক্ত কর্মচারীকে ২-৫ দিনের মধ্যে অভিযোগের জবাব বা ব্যক্তিগত শুনানিতে অংশ নিতে হবে। নির্ধারিত সময়ের মধ্যে জবাব না দিলে বা জবাব দেওয়ার পরও দোষী সাব্যস্ত হলে, কর্তৃপক্ষ সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর বিরুদ্ধে নির্দিষ্ট শাস্তি আরোপ করে তিন দিনের মধ্যে কারণ দর্শানোর সুযোগ দেবে।
শিহাব
