ছবি:সংগৃহীত
সরকারের সর্বজনীন পেনশন স্কিমটি আরও আকর্ষণীয় ও গ্রহণযোগ্য করতে নানা সংস্কারমূলক পদক্ষেপ নেওয়ার চিন্তা করছে কর্তৃপক্ষ। এর মধ্যে রয়েছে পেনশনের অর্থ এককালীন উত্তোলনের সুযোগ, পোশাক খাতের কর্মীদের ৪০ বছর বয়সেই পেনশন সুবিধা প্রদান, এবং পেনশনকে বীমার আওতায় আনার পরিকল্পনা। এই উদ্যোগগুলোর মাধ্যমে পেনশন স্কিমের গ্রহণযোগ্যতা বাড়ানো ও আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার চেষ্টা চলছে।
২০২৩ সালে সর্বজনীন পেনশন স্কিম চালু হলেও শুরু থেকেই এটি নানা অসংগতির মুখোমুখি হয়েছে। নতুন সদস্য অন্তর্ভুক্তির হার কমেছে, এবং পুরনো সদস্যরাও নিয়মিত চাদা জমা দিতে অনাগ্রহ দেখাচ্ছেন। এই পরিস্থিতি মোকাবিলায় কর্তৃপক্ষ বেশ কিছু সংস্কারমূলক পদক্ষেপ নিচ্ছে।
এককালীন অর্থ উত্তোলনের সুযোগ:
বর্তমানে ৬০ বছর বয়স পূর্ণ হলে মাসিক ভিত্তিতে পেনশনের অর্থ প্রদান করা হয়। তবে এখন এককালীন কিছু অর্থ প্রদানের চিন্তা করা হচ্ছে, যা সদস্যদের জন্য আরও আকর্ষণীয় হবে।
পোশাক খাতের কর্মীদের জন্য বিশেষ সুবিধা:
পোশাক শিল্পের কর্মীদের জন্য পেনশন স্কিমে বিশেষ সুবিধা দেওয়ার পরিকল্পনা করা হয়েছে। তাদের বয়স ৪০ বছর পূর্ণ হলেই পেনশনের অর্থ ফেরত দেওয়ার বিষয় নিয়ে আলোচনা চলছে। এই উদ্যোগের মাধ্যমে পোশাক খাতের কর্মীদের আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা হবে।
বীমার আওতায় আনা:
পেনশন স্কিমকে বীমার আওতায় আনার জন্য বীমা কর্তৃপক্ষের সাথে আলোচনা চলছে। দুর্ঘটনাজনিত কারণে কেউ কর্মক্ষমতা হারালে বীমা প্রতিষ্ঠান তার প্রিমিয়াম দেবে, যা সদস্যদের জন্য একটি বড় সুবিধা হবে। এই পদক্ষেপের মাধ্যমে পেনশন স্কিমের গ্রহণযোগ্যতা আরও বাড়বে।
সর্বজনীন পেনশন স্কিমের চারটি কর্মসূচিতে মোট ৩ লাখ ৭৪ হাজার জন গ্রাহক রয়েছেন। এ পর্যন্ত ১৬১ কোটি টাকা চাদা জমা পড়েছে, যা ট্রেজারি বন্ডে বিনিয়োগ করা হয়েছে। এই বিনিয়োগ থেকে কর্তৃপক্ষ ৩ কোটি টাকা মুনাফাও পেয়েছে। তবে স্কিমটি আরও চাঙ্গা করতে সার্বিক অর্থনৈতিক অবস্থার উন্নতি প্রয়োজন।
বিশ্লেষকরা বলছেন, বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি, রাজনৈতিক অনিশ্চয়তা এবং মানুষের আয়-রোজগারের অনিশ্চয়তার কারণে পেনশন স্কিমের প্রতি মানুষের আগ্রহ কম। স্কিমটি সফল করতে বেসরকারি খাতের দক্ষ ব্যক্তিদের ব্যবস্থাপনা ও পরিচালনায় নিয়ে আসা প্রয়োজন। এছাড়া, ট্রেজারি বন্ড ছাড়াও বিকল্প বিনিয়োগের মাধ্যম খুঁজে বের করতে হবে।
আঁখি
