ছবি: সংগৃহীত
বিশ্ব দ্রুত পরিবর্তনশীল, যেখানে প্রতিনিয়ত নতুন চ্যালেঞ্জ ও সুযোগ তৈরি হচ্ছে। এই পরিবর্তনের সাথে তাল মিলিয়ে নেতাদের দক্ষতা বিকাশ করাও জরুরি। প্রযুক্তিগত দক্ষতা নেতৃত্বের জন্য অপরিহার্য হয়ে উঠছে এবং টেকসই উন্নয়ন সম্পর্কে গভীর জ্ঞান অর্জন করাও ভবিষ্যতের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
কিন্তু এর বাইরে আরও কোন দক্ষতাগুলো ভবিষ্যৎ নেতাদের জন্য অপরিহার্য হবে? বিশেষজ্ঞদের মতে, তারা শক্তিশালী মানবিক দক্ষতার অধিকারী হতে হবে, যা অন্তর্ভুক্ত করবে নিম্নলিখিত গুণাবলী—
লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যের প্রতি অঙ্গীকার
উদ্দেশ্যের সাথে সংগতি রেখে পরিচালিত প্রতিষ্ঠান অর্থনৈতিক সংকট মোকাবিলায় বেশি সক্ষম হয় এবং ভোক্তাদের আস্থা অর্জন করতে পারে।
সংকটের সূক্ষ্ম সংকেত বোঝার ক্ষমতা
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার মাধ্যমে স্বয়ংক্রিয়করণ বাড়ছে, ফলে নেতৃত্বকে দলীয় পরিবেশের উপর বেশি মনোযোগ দিতে হবে। একজন ভালো নেতা তার দলের সংকেত বোঝার ক্ষমতা রাখতে হবে— কারা আলোচনা থেকে সরে যাচ্ছে, উৎপাদনশীলতা কমে যাচ্ছে বা মিটিংয়ে উপস্থিতি কমে যাচ্ছে কি না, তা খেয়াল রাখতে হবে।
সঠিকভাবে দায়িত্ব অর্পণ করা
নেতাদের অবশ্যই দায়িত্ব ভাগ করতে জানতে হবে। প্রযুক্তির সাহায্যে ব্যবসার প্রক্রিয়া সহজতর করা সম্ভব, কিন্তু যদি নেতা নিজের উপর অতিরিক্ত দায়িত্ব নেন এবং অন্যদের ওপর আস্থা না রাখেন, তাহলে তিনি কখনোই তার প্রকৃত সম্ভাবনা অর্জন করতে পারবেন না।
অভিযোজন ক্ষমতা
প্রযুক্তির উন্নতির সাথে সাথে নেতাদের প্রতিনিয়ত নতুন দক্ষতা শিখতে হবে। তাই, নেতাদের তাদের কর্মীদের পুনঃপ্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করতে হবে এবং তাদের দক্ষতা উন্নত করতে হবে।
নৈতিক নেতৃত্ব
আগামী দিনে নেতৃত্বের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা হবে নৈতিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ। একজন নেতা যদি নৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি থেকে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন এবং স্বচ্ছতার সাথে তা ব্যাখ্যা করতে পারেন, তাহলে তিনি প্রতিষ্ঠানের প্রতি আস্থা অর্জন করতে সক্ষম হবেন।
ভবিষ্যতের নেতৃত্ব দক্ষতা শুধু প্রযুক্তির ওপর নির্ভর করবে না। এই দক্ষতাগুলো অর্জন করতে পারলে, নেতারা পরিবর্তনশীল বিশ্বের সাথে তাল মিলিয়ে সফল হতে পারবেন।
শিলা ইসলাম
