প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এবং অনন্য তথ্য প্রবাহের যুগে, জেন জেড—যারা ১৯৯৭ থেকে ২০১২ সালের মধ্যে জন্মগ্রহণ করেছে—তাদের ডিজিটাল দক্ষতা, সামাজিক সচেতনতা এবং উদ্যোক্তা মনোভাবের জন্য পরিচিত। তবে কিছু জীবন দক্ষতা রয়েছে, যা এই প্রজন্মের অনেকেই শিখতে আগ্রহী নয়, এবং এই দক্ষতাগুলোর অভাব তাদের সামনে আসন্ন চ্যালেঞ্জগুলো মোকাবিলা করতে এবং কর্মক্ষেত্রে সফল হতে বাধা দিতে পারে।
যদিও জেন জেডকে তাদের নতুন প্রযুক্তির প্রতি অভিযোজন ক্ষমতা এবং গুরুত্বপূর্ণ সামাজিক ইস্যুগুলোর প্রতি আগ্রহের জন্য প্রশংসা করা হয়, তবে কিছু মৌলিক দক্ষতা তাদের মধ্যে অনুপস্থিত, যা তাদের ভবিষ্যৎ সাফল্যের ভিত্তি হতে পারে। এখানে ১১টি এমন জীবন দক্ষতার তালিকা দেয়া হলো, যা অনেক জেন জেড শিখতে অস্বীকার করছে এবং এগুলো তাদের ভবিষ্যতের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।
১. সময় ব্যবস্থাপনা
অবিরাম নোটিফিকেশন এবং বিভ্রান্তির যুগে সময়ের সঠিক ব্যবস্থাপনা একটি চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়িয়েছে। জেন জেড অনেক সময় তাদের অগ্রাধিকার ঠিক করতে এবং মনোযোগ ধরে রাখতে ব্যর্থ হয়, যার ফলে অলসতা এবং উদ্বেগ বাড়ে। সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রে, বিশেষত কর্মক্ষেত্রে, সফল হতে সাহায্য করতে পারে।
২. আর্থিক সচেতনতা
অনেক জেন জেড সদস্য মৌলিক আর্থিক ধারণা যেমন বাজেট তৈরি, সঞ্চয় করা, এবং বিনিয়োগ সম্পর্কে গভীর ধারণা রাখে না। ক্রেডিট কার্ড, ঋণ, এবং দ্রুত পেমেন্টের সহজলভ্যতার কারণে, আর্থিক শিক্ষার গুরুত্ব বেড়ে গেছে। যদি তারা আর্থিক বিষয়ের সঠিক ধারণা না নেয়, তবে তাদের জীবনের শুরুর দিকে ঋণের বোঝা ও খারাপ আর্থিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার সম্ভাবনা থাকে।
৩. সমাধান
জেন জেড নিজেদের মতামত প্রকাশে অনেক বেশি সক্রিয়, তবে বিরোধ সমাধানে তাদের অনেকেই ব্যর্থ। কর্মস্থলে, বাড়িতে বা ব্যক্তিগত সম্পর্কগুলোতে বিরোধের প্রতি সঠিক মনোভাব এবং সমাধান খুঁজে বের করার দক্ষতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এই দক্ষতার অভাব তাদের সামাজিক এবং পেশাদার জীবনে সমস্যার সৃষ্টি করতে পারে।
৪. মৌলিক রান্নার দক্ষতা
ফুড ডেলিভারি অ্যাপ এবং সুবিধাজনক খাবারের প্রচলনের কারণে, অনেক জেন জেড রান্না শেখার প্রতি আগ্রহ হারিয়ে ফেলেছে। তবে মৌলিক রান্নার দক্ষতা স্বাস্থ্যকর জীবনযাত্রা এবং সঠিক পুষ্টি বজায় রাখতে অপরিহার্য। এই দক্ষতা না থাকলে, তারা অতিরিক্ত ভাবে খাবার ডেলিভারি সেবা বা প্রক্রিয়াজাত খাবার খেতে পারে, যা দীর্ঘমেয়াদে স্বাস্থ্যগত সমস্যার সৃষ্টি করতে পারে।
৫. নিয়ন্ত্রণ
জেন জেড প্রজন্মকে অনেক সময় বহু কাজ একসঙ্গে করার ক্ষমতা থাকা সত্ত্বেও তারা আত্মনিয়ন্ত্রণে সমস্যা অনুভব করে। এই ঘাটতি তাদের প্রতিশ্রুতি পালনে, দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য পূরণে এবং ধারাবাহিকভাবে ভালো ফল অর্জনে বাধা দিতে পারে। আত্মনিয়ন্ত্রণের দক্ষতা ব্যক্তিগত উন্নয়ন এবং পেশাগত সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
৬. নেটওয়ার্কিং এবং সম্পর্ক তৈরি
পেশাগত সম্পর্ক তৈরি করা কর্মস্থলে সাফল্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। জেন জেড অনলাইনে সংযোগ স্থাপন করতে পারলেও, বাস্তব জীবনে নেটওয়ার্কিং—যেমন সম্মেলনে অংশগ্রহণ, একে অপরের সাথে সরাসরি আলোচনা এবং গভীর সম্পর্ক তৈরি—এগুলো এখনও অপরিহার্য। সঠিকভাবে নেটওয়ার্কিং না জানলে, তারা ক্যারিয়ার সুযোগ হারাতে পারে।
৭. আবেগ নিয়ন্ত্রণ
যত দ্রুতগতিতে পৃথিবী চলছে, ততই আবেগ নিয়ন্ত্রণ করার দক্ষতা অপরিহার্য হয়ে দাঁড়িয়েছে। অনেক জেন জেড সদস্য আবেগ নিয়ন্ত্রণে সমস্যা অনুভব করেন, যেমন উদ্বেগ, চাপ বা রাগের প্রভাব তাদের কর্মক্ষমতা এবং সম্পর্কগুলোতে পড়ে। এই দক্ষতাটি জীবনের নানা ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত এবং পেশাদার সাফল্য নিশ্চিত করতে সহায়তা করে।
৮. সমালোচনামূলক চিন্তা এবং সমস্যা সমাধান
অনলাইন তথ্যের বিশাল প্রবাহের মধ্যে, অনেক জেন জেড সদস্যরা সাধারণত পৃষ্ঠতল বা প্রাথমিক জ্ঞান নিয়ে সন্তুষ্ট থাকে। তবে গভীরভাবে চিন্তা করা, সমস্যা বিশ্লেষণ করা এবং সমালোচনামূলকভাবে চিন্তা করা বাস্তব চ্যালেঞ্জগুলো সমাধান করার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এই দক্ষতাগুলো তাদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা এবং জটিল পরিস্থিতির মোকাবিলা করতে সহায়তা করে।
৯. জনসমক্ষে বক্তৃতা
ডিজিটাল দক্ষতার ক্ষেত্রে, অনেক জেন জেড সদস্য জনসমক্ষে কথা বলার ক্ষেত্রে আত্মবিশ্বাসী নয়। যদিও তারা অনলাইনে খুবই সক্রিয়, তবে জনসমক্ষে কথা বলা, প্রেজেন্টেশন দেয়া, বৈঠকে নেতৃত্ব দেয়া বা কোন বিষয় নিয়ে কথা বলার ক্ষমতা পেশাগত জীবনে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এই দক্ষতা ক্যারিয়ার উন্নয়ন এবং ব্যক্তিগত বৃদ্ধির জন্য অপরিহার্য।
১০. মৌলিক ঘরোয়া কাজ এবং হোম রক্ষণাবেক্ষণ
অনেক তরুণ ঘরোয়া কাজগুলো এবং রক্ষণাবেক্ষণ শিখতে আগ্রহী নয়, যেমন লিক হওয়া ফসেট ঠিক করা, গাড়ির টায়ার বদলানো বা আসবাবপত্র সংযোজন। যদিও আজকাল সব কিছুই সহজে আউটসোর্স করা সম্ভব, কিন্তু এই মৌলিক কাজগুলো শিখলে ব্যক্তি স্বাধীনতা ও খরচ কমানোর পাশাপাশি সমস্যা সমাধানে সাহায্য করতে পারে।
১১. কর্মস্থলে শিষ্টাচার এবং পেশাদারিত্ব
জেন জেড প্রজন্মের সদস্যরা অনেক সময় কর্মস্থলে নমনীয়তা এবং স্বাধীনতার দিকে বেশি মনোযোগী, তবে তারা প্রচলিত কর্মস্থল শিষ্টাচার এবং পেশাদারিত্বের গুরুত্ব বুঝে না। সময়মতো উপস্থিত হওয়া, উপযুক্ত পোশাক পরা, পেশাদারভাবে যোগাযোগ করা এবং অফিসের অভ্যন্তরীণ সম্পর্ক বুঝে চলা সাফল্য এবং সন্তুষ্টির জন্য অপরিহার্য।
যদিও জেন জেড সমাজ, কর্মস্থল এবং সংস্কৃতিতে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন এনেছে, তবে এই ঐতিহ্যবাহী জীবন দক্ষতাগুলো শিখলে তাদের ডিজিটাল দক্ষতার সঙ্গে বাস্তব জীবনের চ্যালেঞ্জগুলো মোকাবিলা করতে সক্ষম হবে। এই দক্ষতাগুলো শেখা মানে প্রগতি বা ঐতিহ্য ত্যাগ করা নয়, বরং তাদের শক্তিগুলোর সঙ্গে এসব দক্ষতাগুলো যুক্ত করার মাধ্যমে তাদের জন্য দীর্ঘমেয়াদী সাফল্য নিশ্চিত করা।
যেহেতু আমরা ২১ শতকের দিকে এগিয়ে যাচ্ছি, তাই এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে ব্যক্তি এবং প্রতিষ্ঠানগুলি জেন জেডকে এই দক্ষতাগুলো শিখতে সহায়তা করে, যাতে তারা দ্রুত পরিবর্তনশীল বিশ্বে আত্মবিশ্বাস এবং দক্ষতার সঙ্গে পথ চলতে পারে।
সাজিদ
