ছবি: সংগৃহীত
কখনো কি এমন অনুভূতি হয়েছে যে একটি সভা, বৈঠক বা কোন সামাজিক অনুষ্ঠানে কিছু একটা ঠিক ছিল না? হয়তো কেউ আপনাকে শিষ্টাচারে কথা বলেছে, কিন্তু সেখানে একটি অজানা নেতিবাচকতা ভাসছিল।
ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা এবং উদ্যোক্তা জীবনে আমি শিখেছি, যে কেউ বন্ধুত্বপূর্ণ মনে হচ্ছে, সে যে আপনার পাশে নেই, এমনও হতে পারে। অনেক সময় মানুষ আপনার প্রতি নেতিবাচক অনুভূতি লুকিয়ে রাখে, যা তাদের আচরণে প্রকাশ পায় না, কিন্তু তাদের কিছু সূক্ষ্ম অঙ্গভঙ্গি বা কথাবার্তা থেকে তা বোঝা যায়।
অথচ, এই আচরণগুলিকে চিহ্নিত করতে পারলে আপনি তাদের কাছ থেকে কী আশা করতে পারেন বা তাদের সহিত সম্পর্কের মধ্যে কী ধরনের উত্তেজনা বা সমস্যা আসতে পারে, তা আগেভাগেই বুঝতে পারবেন।
তবে প্রশ্ন উঠতে পারে, যদি কেউ আপনার প্রতি নেতিবাচক অনুভূতি পোষণ করে, কিন্তু সেটা প্রকাশ না করে, তবে তাদের আচরণে কী কী সূক্ষ্ম পরিবর্তন দেখা যায়? চলুন, আমরা সেই ৮টি আচরণ সম্পর্কে জানি যা একজন ব্যক্তি আপনার প্রতি অনীহা হলেও, প্রকাশ করতে চায় না।
হাসিটি তীক্ষ্ণ বা জোরালো মনে হয়
একটি প্রকৃত হাসি চোখের কোণেও ফুটে ওঠে, যেখানে শরীরের অঙ্গভঙ্গিতে আনন্দ প্রকাশিত হয়। অন্যদিকে, যদি হাসিটি খুব জোরালো বা অনুশীলিত মনে হয়, তাহলে সেটা হতে পারে লুকানো বিরক্তির চিহ্ন।
প্রশংসা যা মনে হয় ভিন্ন ধরনের আক্রমণ
যখন কেউ আপনাকে এমনভাবে প্রশংসা করে যা আপনাকে অস্বস্তিতে ফেলে, যেমন “আপনার মত একজনের জন্য আপনি খুব আত্মবিশ্বাসী!” – এটি সাধারণত পরোক্ষ আক্রমণ হতে পারে।
শরীরী ভাষায় অদৃশ্য বাধা
কোনও ব্যক্তি যদি আপনার সাথে কথা বলার সময় বারবার শরীর ঘুরিয়ে নেয় বা হাত বাঁধে, তাহলে এটি হতে পারে তার মনোভাবের বাধা।
কথোপকথনে অল্প উত্তরে সাড়া
যদি আপনি বারবার কথা বলার পরও বিপরীত পক্ষ অল্প উত্তর দিয়ে কাটিয়ে দেয়, তবে এটি সাধারণত একটি লক্ষণ যে তারা আপনার সাথে সংযোগ স্থাপন করতে আগ্রহী নয়।
চোখের যোগাযোগ এড়ানো
প্রকৃত আগ্রহ বা শ্রদ্ধা থাকলে আমরা সাধারণত সোজা চোখে চোখ রেখে কথা বলি। যদি কেউ গুরুত্বপূর্ণ বিষয় বা আপনার অর্জনের সময় এড়িয়ে চলে, তবে তা একটি অস্বস্তি বা লুকানো বিরক্তির সংকেত হতে পারে।
গোষ্ঠী কর্মকাণ্ডে আপনাকে অপ্রত্যাশিতভাবে বাদ দেওয়া
যখন আপনি গোষ্ঠী আলোচনা, মিটিং, বা খাবারে অংশগ্রহণে বাদ পড়েন, তখন এটি হয়তো নিছক ভুল নয়; বরং এটি হতে পারে লুকানো বিরক্তি।
তাদের কণ্ঠস্বর শিষ্ট হলেও, কথাগুলো কটু
কোনও ব্যক্তি যদি মুখে হাসি রেখে আপনাকে অল্প সার্কাজম করে, যেমন “ও, তুমি সত্যিই ওই কৌশলটা চেষ্টা করবে? শুভকামনা!” – এটি দেখায় যে তারা আপনাকে আঘাত দেওয়ার চেষ্টা করছে।
ছোট ছোট অকারণে বাধা সৃষ্টি
যখন কেউ আপনার কাজের ভুল বা ছোট খাটো সমস্যা সৃষ্টি করে, যেমন গুরুত্বপূর্ণ মেসেজ ভুলে যাওয়া বা অসম্পূর্ণ তথ্য দেয়, তবে এটি ছোট ছোট ক্ষতি হতে পারে যা প্রায়ই লক্ষ্য করা হয় না, কিন্তু আপনি বারবার এটি দেখবেন।
এই আচরণগুলিকে চিহ্নিত করতে পারলে, আপনি আগে থেকেই জানবেন কীভাবে তাদের সাথে সম্পর্ক বা পরিস্থিতি মোকাবেলা করতে হবে। তবে সব সময় মনে রাখবেন, মানুষ জটিল এবং কখনও কখনও তাদের আচরণ ব্যক্তিগত সমস্যার কারণে হতে পারে। সেই কারণে ধৈর্য সহকারে এবং সচেতনভাবে পরিস্থিতি মোকাবেলা করাই বুদ্ধিমানের কাজ।
শিহাব
