টেসলার সিইও ইলন মাস্কের পারিশ্রমিক প্যাকেজ আবারও ডেলাওয়্যার আদালতের পক্ষ থেকে বাতিল করা হয়েছে, যদিও টেসলা শেয়ারহোল্ডাররা এটি জুন মাসে অনুমোদন করেছিলেন।
বর্তমানে প্রায় ১০১ বিলিয়ন ডলারে মূল্যায়িত এই প্যাকেজটি ৩০৩ মিলিয়ন টেসলা শেয়ার অপশন নিয়ে গঠিত।
যখন ম্যাককর্মির এক প্রধান শেয়ারহোল্ডারের পক্ষে রায় দেন, যিনি প্যাকেজটি চ্যালেঞ্জ করেছিলেন, এবং বলেছিলেন যে মাস্ক এবং টেসলার বোর্ডকে প্রমাণ করতে হবে যে এই পারিশ্রমিক পরিকল্পনা ন্যায্য ছিল, কিন্তু তারা সেই প্রমাণ দিতে ব্যর্থ হয়েছে।
মাস্কের আইনজীবীরা জানুয়ারির সিদ্ধান্ত পুনর্বিবেচনার জন্য আবেদন করেছিলেন, যেহেতু ২০১৮ সালের এই পারিশ্রমিক প্যাকেজটি জুন মাসে মাস্ক ও তার ভাই কিম্বাল মাস্ক ছাড়া অন্যান্য শেয়ারহোল্ডারদের ৮৪% ভোটে পুনঃঅনুমোদিত হয়েছিল।
তবে সোমবার, সেই আবেদনও খারিজ করা হয়। ম্যাককর্মিক বলেন, যদিও প্যাকেজটি পুনরায় শেয়ারহোল্ডারদের একাধিক রায়ে অনুমোদিত হয়েছে, তাও এর মানে এই নয় যে মাস্কের রেকর্ড-ব্রেকিং পারিশ্রমিক শেয়ারহোল্ডারদের স্বার্থে ছিল।
ম্যাককর্মিক তার রায়ে বলেন, “এই বৃহৎ এবং প্রতিভাবান ডিফেন্স ফার্মগুলোর দল রেটিফিকেশন আর্গুমেন্টের সাথে সৃজনশীলতা দেখিয়েছিল, তবে তাদের অব্যাহতিযুক্ত তত্ত্বগুলি স্থিতিশীল আইনের বিপরীতে ছিল।”
মাস্ক টেসলায় কাজ করার জন্য কোনো ক্যাশ বেতন বা বোনাস পান না। বরং, তিনি টেসলা শেয়ারের বিপুল পরিমাণ স্টক অপশন প্যাকেজের মাধ্যমে উপার্জন করেন, যা তাকে মার্কেট মূল্য থেকে অনেক কম দামে শেয়ার কেনার সুযোগ দেয়।
ম্যাককর্মিক তার রায়ে বলেন, বোর্ডটি টেসলার সিইওর সাথে খুব ঘনিষ্ঠ এবং তিনি নিজেই স্বীকার করেছেন যে তিনি নিজের পারিশ্রমিকের বিষয়ে “নিজের বিরুদ্ধে আলোচনা” করেছেন।
তানজিলা
