আপনার বসের যে সূক্ষ্ম আচরণে বুঝবেন আপনার চাকরি ছাড়া উচিত

অনেক সময় অফিসে বস বা ম্যানেজাররা সরাসরি না বলে এমন কিছু আচরণ করেন যা ইঙ্গিত দেয়—তারা চান আপনি নিজে থেকে চাকরি ছেড়ে দিন। নিচে এমন ৫টি সূক্ষ্ম লক্ষণের কথা বলা হলো, যেগুলো লক্ষ্য করলেই আপনি বুঝতে পারবেন কী হচ্ছে।

১. গুরুত্বপূর্ণ মিটিং ও ইমেইল থেকে বাদ পড়া
আপনি যদি হঠাৎ করে মিটিংয়ে ডাক না পান বা আগের মতো ইমেইলে রাখা না হয়, সেটা আর কেবল ভুল নয়। এটি বোঝাতে পারে যে আপনার মতামতকে আর গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে না।

২. দায়িত্ব কমে আসা
আপনার কাজের পরিধি যদি ধীরে ধীরে কমে যায়, তবে তা উদ্বেগের কারণ। এতে আপনি দলের চোখে গুরুত্ব হারান এবং ভবিষ্যতে চাকরি ছাড়ার পথ সুগম হয়।

৩. অতিরিক্ত নজরদারি বা মাইক্রো ম্যানেজমেন্ট
আপনার বস যদি হঠাৎ করে প্রতিটি কাজের উপর নজর রাখতে শুরু করেন, বারবার আপডেট চান, তবে এটি অবিশ্বাসের ইঙ্গিত হতে পারে। অনেক সময় এমনটা করা হয় কর্মস্থলকে অস্বস্তিকর করে তোলার উদ্দেশ্যে।

৪. নেতিবাচক সমালোচনা, কিন্তু গঠনমূলক নয়
ভুল হলে তা থেকে শেখা স্বাভাবিক, কিন্তু যদি আপনার বস হঠাৎ করে শুধু সমালোচনা করতেই থাকেন, অথচ কীভাবে উন্নতি করা যায় সে বিষয়ে কিছু না বলেন, তবে সেটা আপনাকে মানসিকভাবে দুর্বল করার কৌশল হতে পারে।

৫. আচরণে আচমকা পরিবর্তন
যে বস আগে আপনাকে আন্তরিকভাবে সমর্থন করতেন, তিনি যদি হঠাৎ করে দূরত্ব তৈরি করেন বা অবহেলা করতে শুরু করেন, তাহলে বুঝতে হবে যে কিছু একটা বদলে গেছে। এটি একপ্রকার মৌন বার্তা—আপনি আর তাদের কাঙ্ক্ষিত কর্মী নন।

এমন পরিস্থিতিতে কী করবেন?
এই লক্ষণগুলো দেখলে আতঙ্কিত হওয়ার কিছু নেই, তবে অবহেলা করাও ঠিক না। প্রথমে বসের সঙ্গে সরাসরি কথা বলার চেষ্টা করুন। যদি তাতে কোনো পরিবর্তন না আসে, তবে বিকল্প পথ খোঁজা শুরু করুন। মনে রাখবেন—চাকরি যেমন গুরুত্বপূর্ণ, মানসিক শান্তিও ততটাই জরুরি।

সূত্র: https://timesofindia.indiatimes.com/life-style/relationships/work/5-subtle-signs-your-boss-wants-you-to-quit-and-what-to-do/photostory/120213993.cms?picid=120214004