ছবি: সংগৃহীত
আপনার বসের নেতৃত্বের ধরন বুঝতে পারলে কর্মস্থলে সম্পর্ক উন্নত করা সম্ভব। এখানে ৪ ধরনের বসের পরিচিতি এবং তাদের সাথে কার্যকরভাবে কাজ করার কিছু পরামর্শ দেওয়া হলো:
১। কমান্ডার
কমান্ডাররা কর্মমুখী এবং ফলাফলের প্রতি মনোযোগী। তারা প্রায়ই সৌজন্য পরিহার করেন এবং ধারণাগুলিকে পরীক্ষা করে শক্তিশালী করার চেষ্টা করেন। তাদের সাথে কাজ করতে হলে স্পষ্ট, তথ্যভিত্তিক পরামর্শ দিন এবং নিজের মতামত দৃঢ়ভাবে উপস্থাপন করুন।
চিয়ারলিডার
চিয়ারলিডাররা উদ্যমী এবং দলভিত্তিক, তবে তাদের প্রতিক্রিয়া কখনও কখনও অপ্রত্যাশিত এবং অস্পষ্ট হতে পারে। মিটিং পুনঃনির্ধারণ করুন এবং প্রয়োজন হলে আরও নির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়া চাওয়ার চেষ্টা করুন। বাস্তবসম্মত ফলাফল, লক্ষ্য ও উদ্দ্যেশ্য রাখুন।
কেয়ারটেকার
কেয়ারটেকাররা সহায়ক এবং বেশি মনোযোগী। মাঝে মাঝে অতিরিক্ত নজরদারি করেন। তাদেরকে বুঝিয়ে দিন যে আপনি একা কাজ পরিচালনা করতে সক্ষম, এবং তাদের উদ্বেগ কমাতে একত্রে প্রকল্পে কাজ করার প্রস্তাব দিন।
কন্ট্রোলার
কন্ট্রোলাররা বিশদ, প্রক্রিয়া এবং তথ্যকে মূল্যায়ন করেন। তারা নতুন ধারণাকে প্রত্যাখ্যান করতে পারেন বা একাধিক অনুমোদনের প্রয়োজন হতে পারে। নতুন ধারণা উপস্থাপন করার সময় দেখান কিভাবে তা বিদ্যমান সিস্টেমকে উন্নত করবে এবং কাজ শুরু করার আগে তাদের প্রত্যাশা পরিষ্কার করুন।
প্রতিটি বসের শৈলীর সাথে মানিয়ে চললে যোগাযোগ উন্নত হবে, উৎপাদনশীলতা বাড়বে এবং কাজের সম্পর্ক আরও ভালো হবে।
আবীর
